В 2025 году Дом народов Алтайского края впервые принял участие в конкурсе «Коллективный договор – защита трудовых прав работников», который ежегодно проводится администрацией города Барнаула с целью совершенствования системы социального партнерства в сфере труда, повышения уровня коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации взаимодействия между органами местного самоуправления, профсоюзными организациями и работодателями.
В КАУ «Дом народов Алтайского края» заключение коллективного договора между работодателем и трудовым коллективом носит традиционный характер. Директор учреждения поддерживает сложившиеся демократические традиции. До 2016 года представителем в социально-трудовых отношениях от работников выступал профсоюзный комитет, после прекращения деятельности которого в учреждении создан трудовой комитет. Представители трудового комитета и работодателя на равноправной основе входят в состав специально созданной комиссии, разрабатывающей коллективный договор. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, принимается сроком на три года. Документ основан на нормах федерального и регионального законодательства, учтена практика взаимодействия Алтайского краевого союза организаций профсоюзов с Правительством Алтайского края, и в этом большая заслуга ведущего юрисконсульта учреждения Людмилы Рожновой.
Коллективный договор КАУ «Дом народов Алтайского края» регулирует два основных направления: участие работников в управлении учреждением и создание наиболее благоприятных условий труда.
Профессионализм в разработке и внедрении эффективных положений коллективного договора получили высокую оценку конкурсной комиссии. Руководство и трудовой коллектив учреждения были награждены дипломом III степени среди организаций бюджетного сектора экономики.
